Előzetes
Munkába állás, illetve munkakör- vagy munkahelyváltás előtt.
Foglalkoztatás
Munkaköri alkalmassági vizsgálat
A biztonságos munkavégzésért – munkavállalóknak és cégeknek egyaránt.
A munkaköri alkalmassági vizsgálat azt vizsgálja, hogy a munkavállaló az adott munkakör elvárásainak egészségi szempontból megfelel-e, és hogy a munkavégzés nem veszélyezteti-e a saját vagy mások egészségét. A vizsgálat a munkavállaló és a munkáltató közös érdeke: a megelőzést szolgálja.
Vizsgálattípusok
Mikor kerül rá sor?
Időszakos
A foglalkoztatás során rendszeresen ismételve – a gyakoriságot a munkakör kockázata és az életkor határozza meg.
Soron kívüli
Ha az egészségi állapotban vagy a munkakörülményekben olyan változás történik, amely indokolttá teszi.
Záró
Meghatározott, fokozott kockázatú munkavégzés befejezésekor.
Mi történik a vizsgálat során?
Áttekintjük a kórelőzményt és a munkahelyi terheléseket, elvégezzük a fizikális vizsgálatot (vérnyomás, látás, szükség szerint hallás és további vizsgálatok), majd a munkakör követelményei alapján értékeljük az alkalmasságot. Szükség esetén kezdeményezzük a kapcsolódó szakorvosi vizsgálatokat is. Az eredményről a munkavállaló és a munkáltató is megfelelő tájékoztatást kap, a dokumentációt pedig megőrizzük.
Mit hozzon magával?
- személyazonosító okmány;
- a munkáltató beutalója / „Beutalás munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatra" nyomtatvány;
- korábbi orvosi leletek, zárójelentések, szemüveg (ha visel);
- a járványügyi szempontból kiemelt munkaköröknél egy évnél nem régebbi tüdőszűrő-lelet.
Cégeknek
Foglalkozás-egészségügyi ellátás vállalkozásoknak
Vállaljuk a munkavállalók munkaköri alkalmassági vizsgálatát – az előzetes, időszakos, soron kívüli és záró vizsgálatokat egyaránt –, rugalmas ütemezéssel, akár nagyobb létszám esetén is. Az igényekhez igazodva egyeztetünk a részletekről. Esetenként helyszíni kiszállást is vállalunk a cég telephelyére.
GYIK
Gyakori kérdések
Ki rendeli el és ki fizeti a vizsgálatot?
A munkaköri alkalmassági vizsgálatot a munkáltató rendeli el és finanszírozza, a foglalkoztatás feltételeként.
Milyen gyakran kell megismételni?
A munkakör kockázatától és az életkortól függ; az időszakos vizsgálat gyakoriságát ezek határozzák meg.
Mit hozzak magammal?
A munkáltatói beutalót, a személyazonosító okmányát és a meglévő orvosi leleteit (lásd fent).
Jogszabályi háttér: a munkaköri alkalmasság orvosi vizsgálatát a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelet szabályozza.
Időpontfoglalás vagy céges egyeztetés
Foglaljon időpontot online, vagy keressen minket a céges igények egyeztetéséhez.